Varhaiskasvatuksen sosionomit Anja Saarinen ja Johanna Kannisto

Anja Saarinen (kuvassa oikealla) ja Johanna Kannisto toimivat varhaiskasvatuksen sosionomeina Forssan kaupungin varhaiskasvatuksessa. Varhaiskasvatuksen sosionomeilla on erityisosaamista ja kykyä tukea lasten ja perheiden kokonaisvaltaista hyvinvointia. Heidän työnkuvansa onkin tärkeä osa varhaiskasvatuksen laatua. 

- Tarkoituksena on, että perheiden on helppo varhaiskasvatuksen sosionomilta kysyä mikä tahansa heidän mieltään painaa. Vastaavasti sosionomi kohtaa aktiivisesti perheitä ja on kiinnostunut siitä mitä heille kuuluu, kiteyttää Saarinen sosionomin työnkuvaa. 

- Sosionomin vastuulla voi varhaiskasvatuksen ryhmässä olla esimerkiksi ryhmäyttäminen tai olla apuna lapsille uusien kavereiden löytämisessä. Erittäin tärkeää on perheiden kanssa tehtävä työ, toiveena onkin olla matalan kynnyksen linkkinä perheille. Lisäksi sosionomi voi olla päiväkodin muiden työntekijöiden apuna vaikkapa huoli- ja lastensuojeluilmoitusten teossa tai lapset puheeksi-keskusteluissa, kertoo Kannisto. 

Perheiden kanssa tehtävä työ korostuu sosionomin roolissa. Kannisto kuvailee sosionomin työtä ennaltaehkäiseväksi työksi tulevaisuutta varten: 

- Luomme arjen keskellä luottamusta perheiden kanssa. Kun tullaan tutuiksi arjessa ja matalalla kynnyksellä ajoissa tartutaan esiintyviin pulmiin, tutulta työntekijältä on helppo hakea vinkkiä ja neuvoa mihin suuntaan voisi kääntyä silloin, jos kokee tarvitsevansa apua vanhemmuuteensa. 

- Pienetkin asiat auttavat perhettä, joten heidän kuuntelemisensa on tärkeää. Voimme myös kertoa huomioitamme millaiset asiat ovat juuri heidän lastaan auttaneet päiväkodin arjessa, komppaa Saarinen. 

 Niin Kanniston kuin Saarisenkin mielestä varhaiskasvatuksen työntekijältä vaaditaan sosiaalisuutta, havainnointikykyä sekä kykyä lukea ympäristöä ja kokonaisuutta. Työntekijän on tärkeää myös olla helposti lähestyttävä ja tulla juttuun erilaisten ihmisten ja perheiden kanssa. 

- Lisäksi sosionomin roolissa korostuu halu olla apuna ja työskennellä erilaisten perheiden kanssa. Samoin tärkeää on empaattisuus, kyky ajatella koko perhettä tai lapsiryhmää ja sen hetkistä tilannetta. Tarvitaan ymmärrystä erilaisia perhetilanteita ja kulttuureja kohtaan, kertoo Kannisto. 

- Juuri niin, tarvitaan kunnioitusta ja hienotunteisuutta erilaisia perhetilanteita kohtaan – ei ole olemassa vain yhtä oikeaa! vahvistaa Saarinen. 

 Kun Saariselta ja Kannistolta tiedustelee työn parhaimpia puolia, molemmat toteavat yhteen ääneen:   - Lapset! 

- Tulee hyvä fiilis, kun huomaa olleensa avuksi jollekin perheelle tai on saanut ohjattua heidät eteenpäin kaipaamansa avun piiriin, lisää Saarinen. 

- Myös onnistumisen hetket arjessa ilahduttavat, vaikkapa hyvä keskustelu perheen kanssa, lapsen pääseminen onnistuneesti leikkiin mukaan tai tunne siitä, että jonkun perheen kanssa on luottamus syntynyt, jatkaa Kannisto. 

 Molempien työnkuvaan sisältyy sosionomin työn lisäksi myös muita vastuutehtäviä; Anja Saarinen toimii Akvarellin päiväkodin apulaisjohtajana sekä koordinoi koko kaupungin sosionomitiimiä ja Johanna Kannisto toimii Pihakoivun päiväkodin varajohtajana.  Saarinen kuvailee koordinoivan sosionomin työkenttää monipuoliseksi: 

- Koordinoivana sosionomina olen monin tavoin tukena työntekijöille ja järjestän koko kaupungin sosionomien yhteiset kokoontumiset joka toinen kuukausi. Olen mukana erilaisissa verkostoissa ja niistä tuon viestiä yhteiseen tiimiimme. Päiväkodissamme olen monesti mukana huoltajien kanssa pidettävissä palavereissa ja vaikkapa tukemassa työntekijöitä lastensuojeluilmoitusten laatimisessa. Kotouttamon työntekijöiden kanssa olen tehnyt perhekäyntejä ja Kotouttamo onkin tärkeä yhteistyökumppanini. 

Molemmat kiittelevät Forssan varhaiskasvatusta työnantajana sekä omia työyhteisöjään. 

- Forssan varhaiskasvatuksessa arvostetaan sosionomeja ja heitä kaivataan varhaiskasvatuksen ryhmiin, kiittelee Saarinen. - Työyhteisöni Akvarellin päiväkoti on saanut uusilta työntekijöitä kiitoksia siitä, miten hienosti heidät on otettu vastaan ja miten ovat saaneet työyhteisöltä apua, neuvoja ja kannustusta, iloitsee Saarinen. 

- Koen, että meillä on rauha tehdä tätä työtä ja annetaan myös mahdollisuus oman työn kehittämiseen, jatkaa Kannisto. - Työyhteisöni eli Pihakoivun päiväkoti, on todella hyvä ja huumorintajuinen työyhteisö! Meillä on hyvä yhteishenki ja joustamme ja autamme toisiamme yli ryhmärajojen, kehuu Kannisto.