Taloussihteeri Eeva-Liisa Tuomola ja henkilöstösihteeri Marja Kesti

 Forssan kaupungin henkilöstö- ja taloushallinnon ehdottomat tukipilarit ovat työskennelleet kaupungin palveluksessa jo yli 40 vuoden ajan. Henkilöstösihteeri Marja Kesti (kuvassa oikealla) tuli Forssan kaupungille toimistotyöntekijäkurssin harjoitteluun vuonna 1982 ja taloussihteeri Eeva-Liisa Tuomola määräaikaiseen tehtävään päätearkistoon vuonna 1983. Molemmat työskentelevät Keskushallinnon toimialalla ja heidän työpisteensä sijaitsevat Kaupungintalon toisessa kerroksessa.

Näiden ystävysten kanssa työskennellessä hymy on herkässä ja nauru raikaa käytävillä. Molemmille työ on aina ollut elämässä hyvin tärkeä asia niin perheellisenä palkkapussin kuin myös sosiaalisten suhteiden ja elämän merkityksellisyyden vuoksi.

- Olen saanut tehdä hyvin monenlaisia erilaisia tehtäviä Forssan kaupungilla konekirjoituksesta ja osakirjanpidosta taloussuunnitteluun ja asianhallintaan saakka, toteaa Tuomola kiitollisena.

- Työnantajani on tunnistanut vahvuuteni sosiaalisena ja ulospäin suuntautuvana ihmisenä ja olen saanut työskennellä koko urani henkilöstöasioiden parissa, kiittelee puolestaan Kesti.

Yli 40 vuoden työuralla on tullut koettua monenlaista ja nähtyä mm tietotekninen kehittyminen työvuosien aikana.

- Nykyään on helppoa valmistella kokousten esityslistat ja pöytäkirjat sähköisessä muodossa. Ennen sähköisiä järjestelmiä naputeltiin kirjoituskoneella sanelusta niin esityslistat kuin pöytäkirjatkin. Kokousten esityslistat koottiin käsin; isolla pöydällä oli esityslistat liitteineen isoissa pinoissa ja siinä sitten kierrettiin ympäri pöytää nappaamassa jokaisesta pinosta yksi paperi. Nitojalla niput kasaan ja kirjekuoriin.  Lähetti toimitti kuorissa olevat kokousten materiaalit oikeille vastaanottajille, muistelee Tuomola.

Marja Kesti on kokenut urallaan henkilöstötyössä useammankin työ- ja virkaehtosopimusten muutoksen.

- Erään kerran työurani alkuvuosina oli juuri tullut suuri työ- ja virkaehtosopimusmuutos voimaan, jonka vuoksi työkokemuslisät piti laskea ja tarkistaa koko henkilöstön osalta. Työ tehtiin tietenkin käsin ja paperimateriaalia oli valtavat määrät – jopa ikkunalaudat pullistelivat näitä paperipinoja, nauraa Kesti.

Myös rahan käsittely on vuosien varrella ollut erilaista Kestin mukaan:

- Muistan aikoja, kun esimerkiksi koulutusmatkojen aluksi päivärahat maksettiin käteisenä kuoressa kaikille koulutusmatkaan osallistujille. Pankkilakon aikana taas koko organisaation työntekijöiden palkat maksettiin käteistilityksenä.

Suuri muutos Forssan kaupunkiorganisaatiossa oli Loimijoen Kuntapalvelut Oy:n perustaminen vuonna 2010.  Henkilökuntaa siirtyi uuteen yhtiöön kaupungin henkilöstöstä, myös Kestin ja Tuomolan työkavereista. Muutos vaikutti heidänkin työtehtäviinsä vuosien ajan, koska toimintatapoihin tuli monenlaisia muutoksia.

Myös tietotekninen kehitys työvuosien aikana on ollut niin Kestin kuin Tuomolankin mielestä huimaa ja varsinkin viime vuosina haasteellista.

- Jatkuva muutos ja ICT:n eteenpäin meno haastavat tietotyöläisen päänuppia, toteavat molemmat.

– Omasta fysiikastaan ja omasta jaksamisestaan täytyy pitää huolta, he valistavat nuorempiaan.

-Onneksi nykyään ihmiset osaavat paremmin irrottautua työnsä ääreltä itselle merkityksellisiin harrastuksiin ja vaalia läheisiä ihmissuhteitaan.

Tuomola rentoutuu mm. elokuvia katselemalla, puutarhatöissä tai moottoriurheilun parissa. Kesti viihtyy vapaa-aikanaan puolestaan ystävien ja kirjojen parissa, kirpputoreilla,  taidenäyttelyissä tai pienillä retkillä.

Molemmat kehuvat Forssan kaupunkia työnantajana joustavaksi ja kuuntelevaksi. Työn tekemisen välineet ovat kunnossa, työterveyshuolto saa kiitosta ja kunnallisella työnantajalla myös vuosilomat ovat erinomaiset.